为深入贯彻落实国家、行业关于加强科技创新人才培养的要求，今年以来，广西中烟工业有限责任公司切实把人才作为创新的第一资源，加快实施青年创新人才培养计划，积极创造有利于人才脱颖而出的条件，全面激发人才创新活力，着力培养造就高水平创新人才队伍，增强人才发展后劲。
广西中烟把握高质量发展对人才的需求和青年人才特点，遵循青年人才成长规律，持续稳步推进“青苗工程”，努力培养造就一支信念坚定、视野开阔、思维活跃、作风过硬、勇于创新的青年人才队伍，截止到今年10月，累计开展了17期“青苗工程”专题培训班，让青年人才综合水平得到持续提升。
广西中烟还推进“青托计划”培养创新型人才，制定出台公司《青年科技托举人才选拔培养办法》，从工业、农业及相关技术三个专业领域，遴选确定33名青年科技托举人才进行为期3年的托举培养。培养过程以科研任务为主要载体，通过科技项目“给梯子、压担子、墩苗子”，加快被托举人成长。
为激发全员创新动力，广西中烟连续举办“新时代•真龙”小微创新大赛，以解决生产经营活动中的实际问题为出发点，通过搭建创新竞赛平台，引导和鼓励员工积极主动创新创造，助力企业高质量发展。2021年，共收到参赛作品217件，参赛人数达到1200人以上，已经逐步成为公司覆盖面广、反响热烈的赛事活动之一。
此外，广西中烟还积极打造劳模创新工作室培育自主创新能力，以自治区（省、行业）级及以上劳模、五一劳动奖章获得者或自治区（省、行业）级及以上技术能手领衔，创建劳模创新工作室，充分发挥劳模和工匠人才的示范引领作用，广泛开展技术创新、管理创新、服务创新、制度创新，在解决问题的同时，培养了大量青年创新人才，取得了大量技术创新成果。（王敏 陶海游）
编辑：赵鼎
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